Dette blogindlæg starter i virkeligheden for små 2 år siden – søndag d. 9. april 2017. Den dag skulle United Airlines (UA) Flight 3411 til at forlade Chicago. Uniteds bemandingssystem havde imidlertid beregnet, at der skulle være plads til 4 medarbejdere, da de skulle transporteres til andre flyvninger. Dette blev besluttet i sidste øjeblik – […]

OK – lad os få det af vejen med det samme: Brugen af Nemo i overskriften skyldes, at vi har lånt nedenstående teknik af det firma hvor Nemo har sit akvarium – filmselskabet Pixar. Kender du dét, at nogen kommer med et forslag på projektmødet – hvorefter der straks er (mindst) én, der siger: ”Nej […]

Kender du dét, at der bliver annonceret en forandring i virksomheden, eksempelvis implementeringen af et nyt IT-system, nogle måneder før selve implementeringen sker – hvorefter folk omgående bliver bekymrede og stiller en lang række ”Jamen, hvad gør vi så hvis…” spørgsmål? Og at lederen så – i den bedste mening, naturligvis – svarer noget i […]

Forudsætningen for at vi kan arbejde godt sammen er, at vi har en god forståelse af hinanden. Vi tror desværre ofte, at vi skal kunne ”regne ud” hvordan andre gerne vil samarbejde – eller antager bare, at de ”har det som mig selv”. Vi taler derfor sjældent med kollegerne om ting som: Hvad bliver jeg […]